1. 負(fù)責(zé)公司日常人事工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行
2. 構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行
3. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員培訓(xùn)體系建設(shè)，開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤、勞動(dòng)合同等管理工作
6. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動(dòng)，活躍公司內(nèi)部氣氛和環(huán)境，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
7. 負(fù)責(zé)公司行政固定資產(chǎn)的采購與管理，以及辦公用品的采購與管理工作
8. 負(fù)責(zé)公司辦公場所的環(huán)境事務(wù)，包括5S、消防、空調(diào)、衛(wèi)生等監(jiān)督、核查及處罰
9. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
① 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景
② 具備3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或跨國公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
③ 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源六大模塊的操作流程，能夠有效處理員工關(guān)系，預(yù)防和解決勞動(dòng)糾紛
④ 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門密切配合，確保人事行政工作的順利推進(jìn)
⑤ 熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)搜索能力
⑥ 具備一定的文字功底，能夠起草通告、通知等內(nèi)部文件
⑦ 了解社保、住房公積金等相關(guān)政策，能夠獨(dú)立完成員工五險(xiǎn)一金的辦理及維護(hù)工作
⑧ 具備良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力，能適應(yīng)加班，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)
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