1、負(fù)責(zé)按照公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃,確保公司人力資源質(zhì)量不斷提高、梯隊(duì)健全;
2、負(fù)責(zé)校園招聘、大型專場(chǎng)招聘、日常社會(huì)招聘等統(tǒng)籌管理;
3、負(fù)責(zé)公司激勵(lì)政策的制定及績(jī)效考核工作開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)公司其他人事流程的制定、執(zhí)行、辦理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源工作進(jìn)行報(bào)告、建議和制定并執(zhí)行具體提升措施
1、大專以上學(xué)歷,年齡30歲以下;
2、人力資源管理、工商管理、行政管理或文秘等相關(guān)專業(yè);
3、1-3年人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、性格開(kāi)朗,身體健康,無(wú)疾病史;
5、能獨(dú)立組織活動(dòng),擔(dān)任班干部、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先錄用;
6、試用期6個(gè)月,試用期滿簽訂勞動(dòng)合同,享受公司福利;
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
