發(fā)放方式：每月31日????? 試用薪資：2.5K????? 底薪：1.5K
1. 招聘配置：發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試，跟進錄用落地nn2. 入轉調(diào)離：辦理入職/轉正/調(diào)崗/離職手續(xù)，更新員工檔案nn3. 考勤薪酬：統(tǒng)計考勤、核算薪資，對接社保公積金繳納nn4. 員工關系：對接員工咨詢，組織團建，處理勞動糾紛nn5. 人事臺賬：維護員工信息，歸檔人事資料，配合人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計nn6. 協(xié)助培訓：統(tǒng)籌新員工培訓，跟進公司培訓落地與反饋nn加分項nn? 協(xié)助制度落地，優(yōu)化人事流程nn? 員工福利統(tǒng)籌（節(jié)日福利、體檢等）
一、核心職責nn1. 負責招聘執(zhí)行：發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試，跟進錄用落地；nn2. 辦理入轉調(diào)離手續(xù)，維護員工檔案與信息臺賬；nn3. 統(tǒng)計考勤，協(xié)助薪資核算及社保公積金繳納；nn4. 對接員工咨詢，組織簡單團建活動，維護員工關系；nn5. 協(xié)助完成人事報表編制、資料歸檔及培訓支持工作。nn二、任職要求nn1. 大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；nn2. 1年左右人事工作經(jīng)驗，熟悉基礎人事流程；nn3. 了解勞動法規(guī)，熟練使用辦公軟件，有保密意識；nn4. 溝通能力強、細致負責、有親和力。nn三、福利待遇nn五險、節(jié)日福利、績效獎金
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