1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織與管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與領(lǐng)用、會議及活動組織;
2、參與人力資源相關(guān)工作,包括招聘渠道維護(hù)與簡歷篩選、初試安排、員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、薪資核算、社保公積金申報及工傷等事務(wù)處理;
4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系維護(hù)及培訓(xùn)支持;
5、管理固定資產(chǎn)及辦公用品,優(yōu)化資源配置;
6、處理內(nèi)外部公文,保障信息流轉(zhuǎn)及時準(zhǔn)確。
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用Office辦公軟件,具備良好文檔撰寫與溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備執(zhí)行力和問題解決能力;
4、認(rèn)同企業(yè)價值觀,能穩(wěn)定長期發(fā)展;
5、部分崗位傾向女性或有家政制造行業(yè)背景者優(yōu)先(依實(shí)際用工場景彈性適配)。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
