1.根據(jù)用人需求開(kāi)展招聘相關(guān)工作；
2.人事檔案的建立；
3.員工績(jī)效計(jì)劃的制定及評(píng)估；
4.員工薪酬、福利的制作發(fā)放；
5.員工社保及公積金的繳納及系統(tǒng)維護(hù)；
6.年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行。
7.負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場(chǎng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)。
8.跟蹤、督促、指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
9.負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場(chǎng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)并跟蹤、不斷提高現(xiàn)場(chǎng)狀況。
10.定期組織現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)培訓(xùn)。
11.考勤制作、勞保采購(gòu)及各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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