問(wèn) 我是濟(jì)南一家廣告公司的老板，前幾天有位平面廣告設(shè)計(jì)師來(lái)應(yīng)聘，感覺(jué)他的工作能力很好，只是他還沒(méi)有離職，能不能招聘一些未離職的員工？

答 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 這個(gè)條款說(shuō)明，單位挖人是有風(fēng)險(xiǎn)的，“招兵”要謹(jǐn)慎。