問 現(xiàn)在職場中不少企業(yè)認為沒必要在外面招人，只要把企業(yè)內(nèi)部的人才發(fā)掘出來對公司也是有極大好處，那么內(nèi)部招聘的優(yōu)點都有哪些？

答 首先解決招聘成本且高效，企業(yè)和員工之間的信息是對稱的，用人風險比較小，成功率較高。其次可以促進員工激勵，價值觀念相同。最后內(nèi)部員工對企業(yè)的現(xiàn)有人員、業(yè)務模式和管理方式非常熟悉，易于溝通和協(xié)調(diào)，因而可以更快地進入角色，學習成本更低，有利于發(fā)揮組織效能。