問 我有時覺得自己是一位嚴(yán)厲的上司，對員工太過于嚴(yán)格，如果我經(jīng)常贊美、表揚員工會不會更能激起他們工作的激情呢？

答 贊美能夠使員工對自己更加自信、對工作更加熱愛、能夠鼓勵員工提高工作的效率。給員工的贊美也要及時而有效，當(dāng)員工工作表現(xiàn)很出色，主管應(yīng)該立即給予稱贊，讓員工感受到自己受到上司的贊賞和認(rèn)可。除了口頭贊賞，主管還可以使用書面贊美、對員工一對一的贊賞、公開的表揚等形式鼓舞員工士氣。