問 隨著人們維權意識的提高，近年來產(chǎn)生的勞動糾紛數(shù)量逐年上升，那么作為企業(yè)應該，如何減少勞動糾紛的產(chǎn)生？

答 首先，企業(yè)在招聘員工時，應明確招聘流程、評判標準，并且嚴格按照標準執(zhí)行。這樣做，能最大限度保證企業(yè)能招到需要的人才，防止企業(yè)資源的浪費。　其次，員工經(jīng)過應聘環(huán)節(jié)進入企業(yè)后，企業(yè)應該及時同員工簽訂勞動合同。