問(wèn) 公司人力資源應(yīng)該如何為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向？有知道的可以說(shuō)說(shuō)嗎？

答 人力資源部健全人才開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)機(jī)制，為員工提供更多的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。提供受教育和不斷提高自身技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)其對(duì)專業(yè)的興趣愛(ài)好和敬業(yè)精粹，使其在專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，體驗(yàn)成就感。完善晉升機(jī)制，制定科學(xué)的職業(yè)生涯體系。企業(yè)在發(fā)揮新生代員工作用的同時(shí)，應(yīng)充分了解其個(gè)人需求和職業(yè)發(fā)展意愿，為其提供富有挑戰(zhàn)性的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，創(chuàng)造適合其要求的晉升道路，讓新生代員工隨著企業(yè)成長(zhǎng)而獲得職位的升遷或新的事業(yè)契機(jī)。