問 現(xiàn)下，一片漲薪的呼聲都在進(jìn)行中，那么對(duì)于企業(yè)來講，面對(duì)漲成一片的呼聲，該怎樣制定漲薪標(biāo)準(zhǔn)呢？

答 首先，要規(guī)范好薪酬制度設(shè)計(jì)原則。然后，制定出薪酬設(shè)計(jì)方案。每個(gè)公司的薪酬政策都有所不罔，但是就總體而言，一個(gè)好的薪酬系統(tǒng)應(yīng)該同時(shí)考慮上述的外部競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)部一致性和員工貢獻(xiàn)因素。企業(yè)只有制定一個(gè)有效的薪酬系統(tǒng)，才能吸引和保持優(yōu)秀人才，才能真正激勵(lì)雇員的工作積極性，從而提高企業(yè)整體績(jī)效，保證企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。