問(wèn) 我是個(gè)新的HR，現(xiàn)在想咨詢(xún)一下，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)如何做好員工激勵(lì)管理呢？

答 首先確立以人為本的工作理念，對(duì)工作進(jìn)行必要的調(diào)整與設(shè)計(jì)。其次注重員工工作狀態(tài)的過(guò)程管理。設(shè)定工作目標(biāo)后，人力資源部還需要對(duì)員工每月，或季度的工作目標(biāo)情況進(jìn)行反饋，及時(shí)進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，確保員工工作目標(biāo)的達(dá)成。最后做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。