問(wèn) 招聘對(duì)于任何一個(gè)用人單位來(lái)說(shuō)都是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，招聘效果的好壞及招聘工作的效率直接影響到公司下一步發(fā)展戰(zhàn)略能否順利實(shí)現(xiàn)，那么我們?cè)撊绾翁岣哒衅感剩?

答 首先把握好選擇的方向，有針對(duì)性的進(jìn)行招聘信息的投放。其次各招聘負(fù)責(zé)人和面試負(fù)責(zé)人分工明確，溝通合理。最后能建立流程的事兒，盡量別臨時(shí)考慮，通過(guò)完善的內(nèi)部人才鼓勵(lì)機(jī)制，減少人才流失。