問 你好，我想問一下，作為一名管理者對培訓(xùn)后還不能勝任崗位的員工，公司要怎么辦？

答 你好，是這樣的勞動者不能勝任工作的，必須由用人單位提供培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以選擇提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者選擇額外支付勞動者一個月工資，然后解除勞動合同。如果單位不經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位就解除勞動合同，則屬于違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟補償。