問 之前的時候團隊里面的人責任心很強，但是現(xiàn)在都應付了事，下屬怎么越來越?jīng)]有責任心了呢？

答 幫助個人、團隊和工作組為自己的結果負責，是讓工作富有成效、獲得收益的關鍵所在。為了增強員工的責任心，高效的領導者會評估自己是否言行一致，了解自己的行為究竟會促進還是破壞自己努力要實現(xiàn)的結果。所以要想下屬有責任心必須要言行一致。