底薪:3.5-5.5K
負責一家肯德基餐廳的日常運營管理,統(tǒng)合綜效,推動高標準執(zhí)行,維持高質(zhì)穩(wěn)定的冠軍表現(xiàn),關愛員工,成就顧客滿意。入職后開始接受全面的餐廳工作站訓練,值班管理學習,并學習品質(zhì)管理、設備管理、有效溝通等18門經(jīng)營管理課程,有機會快速成為統(tǒng)領百人團隊,管理千萬生意的餐廳經(jīng)理。
實習最初半年理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。之后1-2年繼續(xù)學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理,成為百勝的核心人物。
1.應屆全日制畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
4.愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動或崗位調(diào)整;
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
6.具有良好的團隊意識和溝通表達能力;
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
