崗位職責(zé)n（一）經(jīng)營計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)制定醫(yī)院年度經(jīng)營計(jì)劃與階段性發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌部門制度建設(shè)與目標(biāo)管理，推動計(jì)劃執(zhí)行與考核閉環(huán)。n（二）運(yùn)營分析與監(jiān)控：主導(dǎo)醫(yī)院整體運(yùn)營分析體系建設(shè)，定期開展運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測、經(jīng)營趨勢研判，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。n（三）科室經(jīng)營管理：統(tǒng)籌臨床科室運(yùn)營管理，指導(dǎo)科室經(jīng)營分析與精細(xì)化管理，推動科室運(yùn)營效能與成本控制水平持續(xù)提升。n（四）績效管理：負(fù)責(zé)全院績效考核體系的搭建與優(yōu)化，主導(dǎo)績效分配方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施與動態(tài)調(diào)整，確?？冃Ч芾碛行涞夭⒋龠M(jìn)醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。n（五）對外合作管理：統(tǒng)籌對外合作項(xiàng)目的調(diào)研論證、方案談判與落地管理，推動合作項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。n（六）完成集團(tuán)交辦的各項(xiàng)運(yùn)營管理工作及其他院領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
任職要求n（一）學(xué)歷學(xué)位：本科及以上學(xué)歷。n（二）工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上三級醫(yī)院財(cái)務(wù)、運(yùn)營相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備醫(yī)院績效管理體系搭建或績效分配方案設(shè)計(jì)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營政策及模式。n（三）專業(yè)能力：具備一定的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)；具備較強(qiáng)的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營企劃方案設(shè)計(jì)與落地效果評估；熟悉醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營政策，具備敏銳的行業(yè)洞察力，把握醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營發(fā)展趨勢。n（四）綜合素質(zhì)：具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及經(jīng)營決策能力，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的問題解決及目標(biāo)落地能力，無不良職業(yè)記錄。n（五）其他：能夠全職在崗工作，適應(yīng)醫(yī)院工作節(jié)奏。
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