崗位職責
1、協助完成員工全生命周期管理，包括入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、離職流程跟進等基礎人事事務。
2、負責員工電子與紙質檔案的動態(tài)維護，確保人員信息的實時更新與數據準確性。
3、參與招聘全流程支持，涵蓋職位發(fā)布、簡歷初篩、面試安排及候選人狀態(tài)跟進，保障招聘效率。
4、配合組織員工培訓活動，包括培訓材料準備、場地協調及培訓效果的基礎數據統(tǒng)計。
5、協助編制績效考評表、開展薪酬調研、員工關系維護及辦公行政事務（如文件收發(fā)、辦公用品采購等）。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通表達能力、責任心強、細致耐心，學習能力強；
3、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據整理與分析能力；
4、有招聘實習經驗或HR相關實踐經歷者優(yōu)先考慮。
工作地址
山東省威海市臨港區(qū)·山東威達集團
HR信息
邵明凱
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