1、培養(yǎng)目標：優(yōu)選2026年優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生進入萬達，用3-5年培養(yǎng)成為萬達廣場的中層管理人員，用5-8年培養(yǎng)成為商業(yè)領域的高級人才。
2、職位設置：
營運類：市場助理、營運助理、招商助理
人力財務類：人事行政助理、出納
3、職業(yè)生涯規(guī)劃
1、完善的培訓體系，7天入職培訓，專項培訓及不定期特訓營，快速提升能力；
2、一對一導師輔導，副總經理及以上親自擔任職業(yè)發(fā)展導師；
3、多崗位定期輪崗，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢；
4、晉升路徑：1-2年競聘主管、3-4年競聘經理、5-6年競聘副總經理。
1.應屆全日制畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)要求：
營運類：本科及以上學歷，專業(yè)不限 ；
人力行政：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先；
財務類：本科及以上學歷，財務管理、會計學、審計學類專業(yè)。
2.具有良好的溝通協(xié)調能力，分析能力，快速學習能力，有較強的責任心和進取心；
3.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質和培養(yǎng)潛力；
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整；
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強，學習能力強；
6.具有良好的團隊意識和溝通表達能力；
7.優(yōu)先錄用：學生會干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員優(yōu)先考慮。
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