1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、微博、小紅書、抖音、B站等)整體內(nèi)容策劃、選題統(tǒng)籌、文案撰寫、視覺協(xié)同及發(fā)布運(yùn)營;
2、主導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)日常管理,包括編輯分工、流程優(yōu)化、內(nèi)容審核與質(zhì)量把控;
3、定期組織選題會(huì),制定月度季度內(nèi)容計(jì)劃,深度分析行業(yè)爆款案例并輸出策略建議;
4、對(duì)矩陣賬號(hào)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)(閱讀量、互動(dòng)率、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等),以結(jié)果為導(dǎo)向持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略;
5、協(xié)同市場、品牌、產(chǎn)品等部門,支持活動(dòng)推廣、用戶增長及商業(yè)化內(nèi)容落地。
1、3年以上新媒體運(yùn)營或內(nèi)容主編經(jīng)驗(yàn),有自媒體成功操盤案例者優(yōu)先;
2、熟悉主流新媒體平臺(tái)規(guī)則與算法邏輯,具備獨(dú)立選題策劃、優(yōu)質(zhì)文案輸出及基礎(chǔ)圖文視頻統(tǒng)籌能力;
3、對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感,邏輯清晰,數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng),能基于數(shù)據(jù)分析快速迭代內(nèi)容策略;
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可高效對(duì)接內(nèi)外部合作方;
5、熱愛內(nèi)容創(chuàng)作,具備較強(qiáng)審美能力與品牌調(diào)性把控力。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
