提成方式：銷售額提成 （績效薪酬：3000-5000元/月）
1、渠道規(guī)劃與開發(fā)：根據公司整體經營目標，制定全國線下私域銷售渠道的發(fā)展規(guī)劃、年度/季度/月度銷售計劃、回款目標；負責全國范圍內線下私域渠道的開發(fā)；
2、銷售執(zhí)行與管理：負責線下渠道的商務談判、合作方案制定、合同簽訂，對接合作客戶的全流程服務；制定線下渠道的銷售政策、激勵政策、動銷方案，推動合作渠道的銷量提升，完成銷售業(yè)績與資金回款目標；
3、市場調研與優(yōu)化：負責線下渠道市場的競品調研、需求調研、價格體系調研，及時反饋市場動態(tài)、客戶需求、競品動作；
4、品牌與客戶維護：負責公司品牌在渠道內的口碑維護，建立長期穩(wěn)定的客戶合作關系，定期回訪合作客戶，解決合作過程中的各類問題，提升客戶滿意度與復購率；搭建渠道客戶檔案，進行分級管理與精細化運營；
5、合規(guī)管控：嚴格把控線下渠道銷售過程中的合規(guī)性，包括產品宣傳、銷售政策、合同簽訂等，符合食品、保健食品相關法律法規(guī)，規(guī)避經營風險。
1、年齡28-40歲，大專及以上學歷，市場營銷、食品科學、生物醫(yī)藥等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大健康功能食品、保健食品、快消品行業(yè)線下銷售從業(yè)經驗，3年以上同崗位渠道開發(fā)與管理經驗，熟悉線下私域渠道的運營邏輯與開發(fā)模式；
3、熟悉功能食品、保健食品行業(yè)的線下渠道規(guī)則、價格體系、動銷模式，有全國性線下渠道開發(fā)成功案例，有穩(wěn)定的私域渠道、經銷商、連鎖藥店、健康門店等客戶資源；
4、具備獨立的商務談判能力、渠道開發(fā)能力、銷售落地能力，過往任職期間有清晰的銷售業(yè)績、渠道拓展數(shù)據支撐；
5、能適應全國性高頻出差，無不良從業(yè)記錄，職業(yè)操守良好。
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