崗位職責(zé)
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘流程的執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排及人力資源的初步評估；
2、參與人才市場和校園招聘活動，拓展公司人才渠道；
3、管理員工入職、離職手續(xù)，確保人事檔案的準(zhǔn)確性和完整性；3、管理員工入職、離職手續(xù)，確保人事檔案的準(zhǔn)確性和完整性；
4、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，提升員工體驗；
5、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
崗位要求
任職要求：
1、具備良好的人際溝通能力，能夠與各類員工建立有效聯(lián)系；
2、細(xì)心負(fù)麥，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理基礎(chǔ)知識；
4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；
5.熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
工作地址
山東省聊城市東昌府區(qū)·東昌西路2號國際商務(wù)港11樓1108室
HR信息
李先生
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