發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：2.5K????? 底薪：3K
提成方式：按回款提成
1.開(kāi)拓新客戶，跟進(jìn)潛在意向客戶推動(dòng)簽約并建立檔案，收集水電暖市場(chǎng)需求并反饋。
2.維護(hù)合作客戶關(guān)系，完善客戶檔案，定期回訪，協(xié)調(diào)解決施工與售后問(wèn)題。
3.及時(shí)處理客戶訴求，解決水電暖工程相關(guān)問(wèn)題，提升客戶滿意度，促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)介紹。
4.接到客戶通知后及時(shí)上門(mén)定點(diǎn)測(cè)量，并記錄水電暖工程數(shù)據(jù)，整理信息并出具施工預(yù)算報(bào)價(jià)。
5.對(duì)接施工部門(mén)，精準(zhǔn)傳遞量房信息與客戶需求，做好施工銜接；施工中客戶有變更要求，及時(shí)通知施工人員調(diào)整。
6.組織水電暖工程驗(yàn)收，按標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)檢查，記錄結(jié)果。
7.驗(yàn)收合格后簽署單據(jù)，提供施工資料；出具結(jié)算單據(jù)與客戶核對(duì)結(jié)算。
8.整理、歸檔并動(dòng)態(tài)更新全流程客戶檔案，確保資料完整可追溯。
1.年齡20-35歲，身體健康，能適應(yīng)崗位快節(jié)奏工作。
2.具備良好的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心強(qiáng)。
3.具備客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力，拓展新客戶、維護(hù)老客戶，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。
4.執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的問(wèn)題解決與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，高效推進(jìn)項(xiàng)目順利落地。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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