業(yè)績(jī)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定個(gè)人及小組（協(xié)助）區(qū)域拓展計(jì)劃，積極開拓客戶，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，跟進(jìn)回款進(jìn)度。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)日常管理、新人帶教、技能分享等工作，配合團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體凝聚力與戰(zhàn)斗力。
客戶開發(fā)與維護(hù)：調(diào)研區(qū)域油氣田鉆井市場(chǎng)，挖掘客戶需求，開拓中石油、中石化、中海油下屬單位及民營(yíng)鉆井服務(wù)商等客戶資源；做好客戶日常維護(hù)，處理簡(jiǎn)單客情糾紛，建立穩(wěn)定合作關(guān)系。
項(xiàng)目協(xié)助與執(zhí)行：協(xié)助負(fù)責(zé)人推進(jìn)鉆井工程項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作，跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行中的基礎(chǔ)對(duì)接事宜，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
跨部門對(duì)接：配合公司技術(shù)、生產(chǎn)等部門，傳遞客戶基礎(chǔ)需求，協(xié)助完成售前技術(shù)支持、售后問(wèn)題反饋等工作，提升客戶滿意度。
數(shù)據(jù)整理與復(fù)盤：定期整理個(gè)人銷售數(shù)據(jù)、客戶信息，協(xié)助編制銷售報(bào)表，總結(jié)工作成果與不足，持續(xù)優(yōu)化工作方法。
年齡：28-32歲（30歲左右優(yōu)先），身體健康，精力充沛，能適應(yīng)油田現(xiàn)場(chǎng)出差、駐場(chǎng)工作節(jié)奏。
學(xué)歷專業(yè)：學(xué)歷不限，石油工程、鉆井工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)、對(duì)石油鉆井行業(yè)感興趣者，專業(yè)可完全放寬。
行業(yè)認(rèn)知：有石油鉆井行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（銷售、技術(shù)助理、現(xiàn)場(chǎng)后勤等均可）者優(yōu)先；無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需具備基本的學(xué)習(xí)能力，愿意主動(dòng)了解行業(yè)知識(shí)、鉆井作業(yè)基礎(chǔ)流程。
其他條件：持有C1及以上駕駛證，能獨(dú)立駕駛、接受全國(guó)范圍內(nèi)出差；無(wú)不良從業(yè)記錄，體檢合格，能適應(yīng)野外工作環(huán)境。
核心經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)不限行業(yè)，銷售、客服、市場(chǎng)類經(jīng)驗(yàn)均可；有1年以上石油鉆井行業(yè)銷售、助理類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)但愿意踏實(shí)干、長(zhǎng)期發(fā)展者，公司可提供崗前培訓(xùn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有參與過(guò)中小型項(xiàng)目對(duì)接、客戶維護(hù)相關(guān)工作者優(yōu)先；無(wú)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者，能配合完成項(xiàng)目基礎(chǔ)執(zhí)行、資料整理等工作即可。
優(yōu)先錄用條件：
有石油鉆井行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷（無(wú)論崗位、年限），對(duì)行業(yè)有基本了解者；
有區(qū)域內(nèi)油氣田、鉆井公司相關(guān)客戶資源（無(wú)論多少、層級(jí)），愿意主動(dòng)對(duì)接者；
過(guò)往有銷售類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好，或有較強(qiáng)的客戶溝通天賦者；
30歲左右，職業(yè)規(guī)劃穩(wěn)定，愿意長(zhǎng)期在石油鉆井行業(yè)發(fā)展，能接受出差者。
薪酬：底薪（4K-5K，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)浮動(dòng)）+高額業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終福利，新人有保底薪資保護(hù)期。
福利：五險(xiǎn)、高額出差補(bǔ)貼（覆蓋食宿交通）、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等。
發(fā)展：完善的崗前免費(fèi)培訓(xùn)（行業(yè)知識(shí)+銷售技巧）、在職一對(duì)一帶教、清晰的晉升通道（銷售專員-銷售主管-銷售經(jīng)理），無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可快速成長(zhǎng)為崗位骨干。
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