發(fā)放方式：每月30日?????
【崗位職責(zé)】（輪崗及培養(yǎng)期）在為期12-24個(gè)月的培養(yǎng)期內(nèi)，你將在商場的核心部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，
具體包括：運(yùn)營管理方向（核心輪崗）：協(xié)助樓層經(jīng)理進(jìn)行日常店鋪管理，包括檢查商戶的營業(yè)員紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、店面形象及商品陳列。協(xié)調(diào)處理顧客投訴及突發(fā)應(yīng)急事件，提升商場服務(wù)口碑。跟進(jìn)各商戶的銷售業(yè)績數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步分析，協(xié)助制定業(yè)績提升方案。負(fù)責(zé)商戶的進(jìn)場、撤場流程對(duì)接及裝修現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理。
市場推廣方向：參與商場年度/季度營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行（如美陳布置、PR活動(dòng)、SP促銷）。協(xié)助運(yùn)營官方社交媒體賬號(hào)（公眾號(hào)、小紅書、抖音等），撰寫文案及拍攝素材。負(fù)責(zé)與租戶溝通活動(dòng)期間的配合細(xì)節(jié)，整合商戶資源。
招商與品牌管理方向：協(xié)助招商經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研，收集競爭商場品牌動(dòng)態(tài)，撰寫市調(diào)報(bào)告。參與品牌庫的更新與維護(hù)，協(xié)助準(zhǔn)備招商資料及合同流程。陪同潛在租戶看場，記錄品牌需求及反饋。
職能支持方向（視輪崗計(jì)劃而定）：人力行政：協(xié)助組織員工活動(dòng)、企業(yè)文化落地及行政事務(wù)處理?？蛻舴?wù)：在客服臺(tái)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)，熟悉會(huì)員積分、停車券兌換及VIP接待流程。
【任職要求】教育背景：全日制一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游管理、零售管理、廣告學(xué)、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。個(gè)人特質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，具有親和力，熱愛與人溝通,對(duì)商業(yè)零售行業(yè)有濃厚興趣，關(guān)注時(shí)尚潮流動(dòng)態(tài)，具有一定的審美能力。具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)零售業(yè)節(jié)假日排班及快節(jié)奏的工作環(huán)境。能力要求：具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析意識(shí)（熟練使用Excel/PPT）。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部或大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有在百貨、購物中心、知名品牌方實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。價(jià)值觀：勤奮踏實(shí)，有服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和進(jìn)取心。
【我們提供】;具有競爭力的薪酬：提供優(yōu)于行業(yè)平均水平的薪資轉(zhuǎn)正式工后提供五險(xiǎn)一金。完善的培養(yǎng)體系：資深高管擔(dān)任導(dǎo)師，部門負(fù)責(zé)人一對(duì)一帶教，明確的晉升通道（專員 -> 主管 -> 經(jīng)理）。廣闊的平臺(tái)：直接接觸一線奢侈品牌或熱門首店資源，積累高端人脈。
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