發(fā)放方式：每月15日?????
1.以完好的設(shè)備為標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)所在崗位附屬設(shè)備的使用操作和維護(hù)保養(yǎng)工作。
2.嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)程、工藝指標(biāo)控制，并且及時(shí)規(guī)范的做好記錄；
3.負(fù)責(zé)本崗位所屬機(jī)泵的安全運(yùn)行、開停、切換、測(cè)溫測(cè)震及維護(hù)保養(yǎng)工作。
4.認(rèn)真、按時(shí)、按點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查，嚴(yán)格執(zhí)行兩人巡檢制度。
5.負(fù)責(zé)本崗位冬季做好防凍防凝工作。
6.認(rèn)真、按時(shí)、準(zhǔn)確地填寫操作記錄，交接班日記；愛護(hù)并保證其完整無(wú)損無(wú)污。
7.負(fù)責(zé)所交接物品的使用和保管情況等。
8.參與裝置開停工的落實(shí)工作。
因公司為新建項(xiàng)目，需接受公司前期培訓(xùn)，化工、材料、機(jī)電、機(jī)械、數(shù)控、環(huán)境工程、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先考慮；不是相關(guān)專業(yè)，高中理科想?yún)⑴c學(xué)習(xí)者也可以。
1、新員工入職培訓(xùn)期為3個(gè)月，培訓(xùn)期，4500元/月+加班費(fèi)+倒班補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金，公司提供食宿。
2、培訓(xùn)綜合考核合格后，執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為6000-8000元/月（到手工資），執(zhí)行三班三運(yùn)轉(zhuǎn)，表現(xiàn)優(yōu)異者并晉升車間班長(zhǎng)、技術(shù)員、設(shè)備員、安全員及車間主任等管理崗位。
3、對(duì)于急需崗位的特聘人才即進(jìn)入公司就能發(fā)揮專長(zhǎng)，適應(yīng)公司崗位需要，并能發(fā)揮積極作用的人才，工資面議。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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