① 負責(zé)公司未來管理與技術(shù)人才的培養(yǎng)與發(fā)展，定位為生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)、質(zhì)量管理、設(shè)備管理四大方向的儲備力量
② 入職后在各產(chǎn)線進行輪崗學(xué)習(xí)，全面熟悉磷酸鐵鋰生產(chǎn)全流程，掌握各環(huán)節(jié)的核心操作與技術(shù)要點
③ 根據(jù)個人發(fā)展路徑，完成定崗實踐，深入學(xué)習(xí)并掌握所選方向的專業(yè)知識與技能
④ 參與專項項目工作，提升解決實際問題的能力，積累項目管理與團隊協(xié)作經(jīng)驗
⑤ 通過持續(xù)學(xué)習(xí)與表現(xiàn)評估，逐步晉升至管理或技術(shù)關(guān)鍵崗位，承擔(dān)更核心的工作職責(zé)
① 大專及以上學(xué)歷，化學(xué)化工、材料、機械、電氣自動化、新能源等相關(guān)專業(yè)
② 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握崗位所需知識和技能
③ 品行端正，責(zé)任心強，具備團隊合作精神，愿意從基層崗位做起
④ 能夠適應(yīng)倒班工作安排，身體健康，吃苦耐勞
⑤ 對企業(yè)價值觀有認同感，具備較強的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?/p>
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