《旗艦店業(yè)務經理》崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，宣導并執(zhí)行公司的各項政策，增加產品銷售范圍；3、調查、收集轄區(qū)內的客戶資料，及時更新客戶數據庫；4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；5、維護市場整體品牌形象，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息；6、管理維護客戶關系，達成客戶的長期合作計劃。任職要求：1、年齡25歲-45歲之間，男女不限；2、有1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；3、有團購、大客戶銷售、快消品的工作經歷優(yōu)先；4、具有較強的溝通能力及交際技巧，有責任心，能承受較大的工作壓力；5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工資待遇： 底薪5000 提成 五險，高提成，高獎金，公司各種福利，綜合月收入不低于15000—20000元，每月帶薪休假4天。
《旗艦店業(yè)務經理》崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，宣導并執(zhí)行公司的各項政策，增加產品銷售范圍；3、調查、收集轄區(qū)內的客戶資料，及時更新客戶數據庫；4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；5、維護市場整體品牌形象，了解競品動態(tài)，及時反饋市場信息；6、管理維護客戶關系，達成客戶的長期合作計劃。任職要求：1、年齡25歲-45歲之間，男女不限；2、有1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；3、有團購、大客戶銷售、快消品的工作經歷優(yōu)先；4、具有較強的溝通能力及交際技巧，有責任心，能承受較大的工作壓力；5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工資待遇： 底薪5000 提成 五險，高提成，高獎金，公司各種福利，綜合月收入不低于15000—20000元，每月帶薪休假4天。
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