發(fā)放方式：每月9日?????
1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的全流程辦理，確保檔案管理的規(guī)范性與準(zhǔn)確性。
2、協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工關(guān)懷、勞動(dòng)糾紛初步處理及企業(yè)文化活動(dòng)落地。
3、配合完成招聘需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排，支撐一線部門的人員補(bǔ)給。
4、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、薪酬核算輔助及社保公積金等福利事項(xiàng)的日常管理。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源基礎(chǔ)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人事流程者優(yōu)先。
3、掌握Excel等辦公軟件操作技能，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)。
4、了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理基礎(chǔ)人事事務(wù)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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