發(fā)放方式：每月31日????? 試用薪資：6K????? 底薪：6-10K
提成方式：按回款提成
1、根據(jù)顧問(wèn)對(duì)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)人選的尋訪(fǎng)方案進(jìn)行相關(guān)人選資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；
2、通過(guò)各種渠道快速尋訪(fǎng)人選，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；
3、提供人選評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦；
4、溝通協(xié)調(diào)人選與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
5、人才數(shù)據(jù)庫(kù)所有相關(guān)工作信息在系統(tǒng)中及時(shí)更新與錄入；
6、上級(jí)主管交辦的其他工作內(nèi)容。
1. 教育背景：通常需要大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 溝通技巧：良好的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠流利地使用普通話(huà)和英語(yǔ)，并能與不同層次的員工建立良好的合作關(guān)系。
3. 熟練運(yùn)用辦公軟件：熟練使用Microsoft Office軟件（如Word、Excel、PowerPoint）進(jìn)行日常辦公工作。
4. 組織能力：能夠合理安排和管理工作，做到高效、有條理地完成任務(wù)。
5. 團(tuán)隊(duì)合作精神：善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，能夠積極主動(dòng)地與他人合作，愿意分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
6. 情商和人際關(guān)系：具備一定的情商和人際交往能力，能夠與員工建立積極的關(guān)系，并有效地解決員工問(wèn)題和矛盾。
7. 熟悉法律法規(guī)：了解勞動(dòng)法律法規(guī)和用人單位相關(guān)政策，能夠在實(shí)際工作中合規(guī)操作。
8. 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能。
9. 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，尤其是在人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
10. 持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)：有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和提升自己的人力資源管理知識(shí)和技能，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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