崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立完善的人力資源管理體系；
3、協(xié)調(diào)和指導公司各部門和門店的人員崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作；
4、向公司管理層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，推進組織能力與文化建設；
5、負責分解公司戰(zhàn)略目標，制定并推行績效管理體系與制度；
6、優(yōu)化薪資福利方案，控制人力資源成本；
7、參與制定公司組織架構、崗位編制及職責分工；
8、及時處理重大人力資源問題。
崗位要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、至少5年相同崗位工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)經(jīng)驗；
3、精通人力資源相關政策、法律法規(guī)；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、責任心、抗壓能力及復雜問題解決能力；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊領導能力和保密意識。
工作地址
山東省日照市東港區(qū)·秦樓街道山海路388號清大華創(chuàng)101室
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