1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；
3、負(fù)責(zé)管控各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；
4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；
5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；
7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
1、男女不限，擔(dān)任過(guò)集團(tuán)公司副職或具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)單個(gè)項(xiàng)目的管理；
2、有過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備專業(yè)管理知識(shí)且參加過(guò)管理方面培訓(xùn)；
4、掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)；
5、性格開(kāi)朗，態(tài)度積極，有干事創(chuàng)業(yè)的人生愿景；
6、能夠離開(kāi)區(qū)域開(kāi)展短期業(yè)務(wù)，接受工作調(diào)配安排，
7、薪酬可面談（薪酬模式為基本薪酬+合伙人模式）
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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