專業(yè)要求
人力資源管理
崗位職責
1、負責招聘工作，包括簡歷篩選、初面安排、復試協(xié)調(diào)及入職手續(xù)辦理。
2、管理員工檔案、勞動合同、考勤與薪酬數(shù)據(jù)，確保信息準確合規(guī)。
3、處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事流程。
4、執(zhí)行員工關(guān)系管理，開展離職面談、糾紛協(xié)調(diào)及日常咨詢響應。
5、協(xié)助社保公積金增減員、個稅核算、福利發(fā)放及培訓組織等工作。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1–3年人力資源實操經(jīng)驗，應屆生可酌情考慮（需有實習或項目經(jīng)歷）。
3、熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表），熟悉主流HR系統(tǒng)者優(yōu)先。
4、熟悉《勞動合同法》等勞動法規(guī)，具備較強保密意識、溝通協(xié)調(diào)能力及責任心。
工作地址
山東省濟南市萊蕪區(qū)·山東省濟南市萊蕪區(qū)魯中西大街157號
HR信息
鄭讓
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