發(fā)放方式：每月25日????? 底薪：4K
提成方式：銷售額提成
1. 招聘業(yè)務(wù)執(zhí)行n負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及客戶企業(yè)的崗位招聘工作，包含崗位需求梳理、招聘渠道拓展與維護、簡歷篩選、面試邀約、初面組織、候選人跟進、offer溝通及入職閉環(huán)，保障招聘效率與到崗率。nn2. 項目對接與維護n對接企業(yè)客戶與合作項目，負(fù)責(zé)項目需求溝通、合作方案落地跟進、項目進度同步、問題協(xié)調(diào)處理，維護客戶關(guān)系，提升合作滿意度與復(fù)購率。nn3. 業(yè)務(wù)拓展與跟進n挖掘潛在招聘及科技類合作客戶，跟進業(yè)務(wù)線索，參與商務(wù)洽談，配合完成合作簽約，推動業(yè)務(wù)指標(biāo)達成。nn4. 數(shù)據(jù)與流程管理n做好招聘數(shù)據(jù)、項目進度、客戶信息的整理與歸檔，定期復(fù)盤招聘效果、項目推進情況，優(yōu)化工作流程與業(yè)務(wù)方法。nn5. 跨部門協(xié)同n與公司技術(shù)、人力、運營等部門高效配合，同步項目需求、招聘難點，協(xié)同解決業(yè)務(wù)推進中的各類問題。
1. 有人力資源、招聘、商務(wù)對接、客戶維護相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程者優(yōu)先；nn2. 具備良好的溝通表達、商務(wù)洽談及問題解決能力，執(zhí)行力強；nn3. 對人力行業(yè)有了解，目標(biāo)感強，能主動推進業(yè)務(wù)與項目；nn4. 工作細致負(fù)責(zé)，有客戶服務(wù)意識，能承受一定工作壓力。
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