1、全面統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營(yíng)體系，制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與KPI考核機(jī)制；
2、主導(dǎo)用戶(hù)增長(zhǎng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)；
3、推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、技術(shù)、客服等模塊提升轉(zhuǎn)化與留存效率；
4、搭建運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型，定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化；
5、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)骨干人才，構(gòu)建高效敏捷的運(yùn)營(yíng)組織能力。
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、6年以上互聯(lián)網(wǎng)新媒體品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通AARRR模型、用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)ROI評(píng)估等方法論；
4、具備強(qiáng)邏輯思維、數(shù)據(jù)敏感度及跨部門(mén)推動(dòng)力，有從0到1成功案例者優(yōu)先。
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