1、負責樓層服務員的工作安排、調配、考勤與現(xiàn)場督導,檢查工作效率、服務質量及勞動紀律,并進行績效考核。
2、主持班前班后例會,傳達酒店及部門指示,總結工作、布置任務,檢查員工儀表儀容,開展在崗培訓與業(yè)務指導。
3、負責客房清潔衛(wèi)生、設施設備狀態(tài)及物品配備的檢查,重點核查VIP房、離店房,確保服務標準達標并及時報告房態(tài)。
4、管理客用品、布草、清潔劑、易耗品及客房酒水的領用、發(fā)放、消耗統(tǒng)計與損耗控制,參與部門成本管控。
5、處理客人投訴、特殊需求及個性化服務,親自接待重要客人(VIP),提升賓客滿意度。
6、落實樓層安全、防火、防盜工作,協(xié)調前廳、工程等跨部門銜接,保障運營順暢。
7、填寫工作日志、查房表及各類報表,做好詳實交接班記錄。
1、熟悉酒店客房服務標準與操作流程,具備較強的現(xiàn)場管理與督導能力。
2、具備良好的溝通協(xié)調、培訓指導及應急處理能力,能妥善解決客人投訴與突發(fā)狀況。
3、責任心強,吃苦耐勞,能適應輪班及加班工作制,有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。
4、具備基本的安全管理知識,熟悉消防、治安等基礎規(guī)范。
5、持有酒店管理相關證書或從業(yè)資格證者優(yōu)先。
6、掌握基本的培訓與績效考核方法
7、遵守酒店各項規(guī)章制度,服從上級安排
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
