發(fā)放方式：每月5日????? 試用薪資：無試用期?????
提成方式：銷售額提成
崗位職責(zé)
直播執(zhí)行：獨(dú)立完成直播全流程運(yùn)營，包括腳本研讀、產(chǎn)品賣點(diǎn)梳理、直播話術(shù)設(shè)計(jì)與輸出，確保直播節(jié)奏流暢、內(nèi)容緊湊，吸引觀眾停留與互動。
互動轉(zhuǎn)化：實(shí)時(shí)回復(fù)直播間觀眾評論、私信，解答產(chǎn)品疑問、引導(dǎo)關(guān)注及下單，主動挖掘潛在客戶，提升直播間轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率及粉絲粘性。
數(shù)據(jù)復(fù)盤：直播結(jié)束后，統(tǒng)計(jì)觀看人數(shù)、互動率、銷售額、客單價(jià)等核心數(shù)據(jù)，參與直播復(fù)盤，分析亮點(diǎn)與不足，優(yōu)化后續(xù)直播策略及話術(shù)。
內(nèi)容創(chuàng)作：配合團(tuán)隊(duì)完成短視頻內(nèi)容拍攝、腳本構(gòu)思，助力賬號日常內(nèi)容更新，擴(kuò)大品牌 / 個(gè)人影響力。
場務(wù)維護(hù)：負(fù)責(zé)直播前設(shè)備調(diào)試、場景布置、產(chǎn)品樣品核對準(zhǔn)備；直播中協(xié)助配合、處理突發(fā)情況；直播后整理物料、復(fù)盤資料。
其他工作：遵守平臺規(guī)則，維護(hù)直播賬號合規(guī)運(yùn)營；完成上級交辦的與直播相關(guān)的其他任務(wù)。
任職要求
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有 1 年以上直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生、素人只要表達(dá)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)意愿高可培養(yǎng)。
形象氣質(zhì)：形象良好，氣質(zhì)親和，鏡頭感強(qiáng)，表達(dá)清晰流利，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有個(gè)人風(fēng)格 / 才藝（唱歌、舞蹈、脫口秀等）者優(yōu)先。
能力素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力，能快速應(yīng)對直播突發(fā)狀況；有較強(qiáng)的銷售意識、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
技能要求：熟悉抖音、快手、淘寶、視頻號等主流直播平臺規(guī)則及操作流程；能熟練使用直播設(shè)備及基礎(chǔ)辦公軟件，懂基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析者加分。
職業(yè)要求：能適應(yīng)直播行業(yè)彈性排班（含晚班、周末、節(jié)假日），工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，對直播行業(yè)有濃厚興趣。
補(bǔ)充說明
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 / 保底工資 + 提成（銷售額 / 流水提成、禮物提成）+ 績效獎金，綜合月薪根據(jù)能力、類型差異較大，新人 保底5K+3%-10%提成，熟手保底8K+3%-10%提成。
福利保障：公司繳納五險(xiǎn)一金，提供培訓(xùn)、流量扶持、節(jié)日福利、帶薪年假等。
晉升空間：主播 → 資深主播 → 主播主管 / 運(yùn)營負(fù)責(zé)人 → 自有品牌創(chuàng)業(yè) / 個(gè)人 IP 孵化。
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