發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：3K????? 底薪：3K
提成方式：銷售額提成
我們想找什么樣的人？
喜歡研究規(guī)則、琢磨數(shù)據(jù)
想讓商家因為你多賺幾千塊
想學(xué)一門越干越值錢的手藝
哪怕你現(xiàn)在是小白，我們也愿意手把手教。
你需要做什么（崗位職責(zé)）
負責(zé)美團/餓了么店鋪全流程運營：
·活動策劃：滿減、折扣、神券，設(shè)計不虧本的爆單方案
·商圈調(diào)研：分析競對，找到差異化突破口
·數(shù)據(jù)優(yōu)化：盯曝光、盯轉(zhuǎn)化、盯復(fù)購，幫商家把利潤提上去
·你不是一個人在戰(zhàn)斗，售后有團隊，策略有老帶新。
任職要求（不限經(jīng)驗）
我們希望你：
·態(tài)度大于能力（不會可以學(xué)，不想學(xué)就算了）
·對數(shù)據(jù)不反感（會看表格、能發(fā)現(xiàn)問題）
·愿意和商家溝通（不是純幕后）
·加分項（有更好，沒有不強求）：
·熟悉平臺規(guī)則
·懂餐飲痛點
·有過運營/客服/銷售經(jīng)驗
薪資待遇（提成比底薪高）
底薪3000元 + 店鋪流水提成5% + 績效獎金
真實收入：3個月后普遍6000+，
注：提成是長期的，只要你服務(wù)的店在跑，每月都有
成長路徑（3個月變高手）
第1周：崗前培訓(xùn)，熟悉平臺規(guī)則+基礎(chǔ)操作
第1個月：老運營帶教，跟店實操
第3個月：獨立負責(zé)門店運營，收入翻倍
半年后：帶新人、拿分紅、晉升主管
工作信息
時間：9:00-12:00，13:30-18:00
地點：萬達寫字樓
類型：全職 | 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
我們想找什么樣的人？
喜歡研究規(guī)則、琢磨數(shù)據(jù)
想讓商家因為你多賺幾千塊
想學(xué)一門越干越值錢的手藝
哪怕你現(xiàn)在是小白，我們也愿意手把手教。
你需要做什么（崗位職責(zé)）
負責(zé)美團/餓了么店鋪全流程運營：
·活動策劃：滿減、折扣、神券，設(shè)計不虧本的爆單方案
·商圈調(diào)研：分析競對，找到差異化突破口
·數(shù)據(jù)優(yōu)化：盯曝光、盯轉(zhuǎn)化、盯復(fù)購，幫商家把利潤提上去
·你不是一個人在戰(zhàn)斗，售后有團隊，策略有老帶新。
任職要求（不限經(jīng)驗）
我們希望你：
·態(tài)度大于能力（不會可以學(xué)，不想學(xué)就算了）
·對數(shù)據(jù)不反感（會看表格、能發(fā)現(xiàn)問題）
·愿意和商家溝通（不是純幕后）
·加分項（有更好，沒有不強求）：
·熟悉平臺規(guī)則
·懂餐飲痛點
·有過運營/客服/銷售經(jīng)驗
薪資待遇（提成比底薪高）
底薪3000元 + 店鋪流水提成5% + 績效獎金
真實收入：3個月后普遍6000+，
注：提成是長期的，只要你服務(wù)的店在跑，每月都有
成長路徑（3個月變高手）
第1周：崗前培訓(xùn)，熟悉平臺規(guī)則+基礎(chǔ)操作
第1個月：老運營帶教，跟店實操
第3個月：獨立負責(zé)門店運營，收入翻倍
半年后：帶新人、拿分紅、晉升主管
工作信息
時間：9:00-12:00，13:30-18:00
地點：萬達寫字樓
類型：全職 | 可接受應(yīng)畢業(yè)生
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572