崗位職責(zé)：
1.熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容，參與部門招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等相關(guān)工作；
2.為部門發(fā)展提供支持，協(xié)助所負(fù)責(zé)的部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的開展和達(dá)成；
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)人力資源政策及制度的落地與實(shí)施；
4.協(xié)助部門有效管理團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、文化宣導(dǎo)和融合、專項(xiàng)培訓(xùn)、員工關(guān)系（包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離）等；
5.協(xié)助部門溝通協(xié)調(diào)、處理日常人力資源相關(guān)工作；
6.及時(shí)完成直接上級(jí)臨時(shí)安排的相關(guān)工作。
任職要求：n1、招聘對(duì)象：2026年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。n2、專業(yè)要求：生物類、經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)。n3、英語(yǔ)水平：英語(yǔ)六級(jí)，雅思6分及以上；擁有良好的外語(yǔ)口語(yǔ)能力。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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