獨(dú)立負(fù)責(zé)人力和行政工作。
1.人力資源模塊：
①全流程招聘：崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、錄用溝通、入職跟進(jìn)；
②人事基礎(chǔ)：?jiǎn)T工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、人事檔案管理；
③薪酬社保：?jiǎn)T工考勤核算、工資表制作、社保 / 公積金增減員及繳納；
④員工關(guān)系：勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控、員工溝通、離職面談、糾紛處理；
⑤基礎(chǔ)績(jī)效：協(xié)助總經(jīng)理制定績(jī)效方案，組織月度 / 季度績(jī)效考核；
⑥培訓(xùn)文化：新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)組織、員工關(guān)懷；
2.行政管理模塊：
①后勤保障：檢查公司衛(wèi)生，公司福利發(fā)放；
②綜合事務(wù)：公文撰寫(xiě)、會(huì)議組織、文件收發(fā)、公章使用管理；
③外聯(lián)對(duì)接：政府部門(mén)、物業(yè)等外部關(guān)系維護(hù)；
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力、行政專項(xiàng)工作；
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上企業(yè)人力行政專員 / 主管經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)全模塊工作；
3.專業(yè)能力：①熟悉青島社保、公積金、勞動(dòng)用工政策；
②熟練操作 Excel/Word/PPT，能獨(dú)立做考勤、工資表；
③具備一定的公文寫(xiě)作能力，可獨(dú)立撰寫(xiě)通知、報(bào)告、請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要等正式文件；
4.軟性素質(zhì)：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力高，抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理問(wèn)題；
5.年齡要求：35歲以下；
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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