1.負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作的組織和落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度；
3.負(fù)責(zé)制定綜合管理部工作計(jì)劃，并組織下屬員工認(rèn)真執(zhí)行；
4.制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程，管理辦公設(shè)施和設(shè)備；
5.制定和實(shí)施公司的人力資源政策和程序；
6.參與或領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、確保企業(yè)的發(fā)展方向與市場趨勢、技術(shù)進(jìn)步等因素相適應(yīng)；
7.建立和完善適合本企業(yè)的評價(jià)體系，定期對各部門的工作成效進(jìn)行考核反饋，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；
8.統(tǒng)籌公司整體人力資源管理及行政后勤管理工作；
9.負(fù)責(zé)對接公司各職能部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件；
10.管理固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的合理使用和維護(hù)。
1、專科及以上學(xué)歷，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和統(tǒng)籌、分析、判斷能力；
2、計(jì)劃、進(jìn)度控制能力強(qiáng)，工作效率高，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；；
3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4. 熟悉行政管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠制定和執(zhí)行高效的管理制度；
5、熟悉董事會管理、文秘、會務(wù)、接待、行政后勤等部門相關(guān)業(yè)務(wù)的知識和技能，具有較強(qiáng)的文字功底及公文寫作能力；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日、8小時(shí)工作制
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