發(fā)放方式:每月25日????? 試用薪資:2.5K?????
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)部門(mén)的推行落實(shí);
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完善人力資源管理工作;
3、幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)部門(mén)各級(jí)干部的人力資源管理能力;
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門(mén)團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有1-2年以上相關(guān)HRBP工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊操作與管理,并具備豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通影響及推動(dòng)執(zhí)行能力。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
