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工藝技術(shù)管理 7-12K 參考工資
山東省東營市開發(fā)區(qū)? | ?應(yīng)屆畢業(yè)生?| ?本科? | ?20歲-25歲? | ?招3~5人? | ?校招
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專業(yè)要求
機械設(shè)計制造及其自動化
材料科學(xué)與工程
材料物理
材料化學(xué)
冶金工程
金屬材料工程
崗位職責(zé)

1、參與編制生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)管理,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的工藝流程執(zhí)行情況,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量情況,落實生產(chǎn)單位質(zhì)量控制的考核。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、工藝操作數(shù)據(jù)的整理、匯總與分析,解決工藝中存在的問題,落實生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況。
3、做好分廠車間生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)調(diào)度好生產(chǎn)任務(wù)完成。
4、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少分廠車間的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
5、對分廠車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)。

崗位要求

1、應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;冶金工程專業(yè)
2、能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強,具有團隊創(chuàng)新精神,積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

晉升機制
基層專業(yè)技術(shù)中層專業(yè)技術(shù)高技專業(yè)技術(shù)
職稱副總工程師公司副總師
工作地址
山東省東營市開發(fā)區(qū)·養(yǎng)殖區(qū)骨干路22號
HR信息
回聊飆升季軍
蘇琦
3日內(nèi)活躍
人資運改部 | 人資運改部副部長
與HR聊聊
回聊飆升榜?第3名 回聊率?100%
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7-10K 東營市- | 20歲-25歲 | 本科
礦產(chǎn)/采掘/冶煉
國企
1000人以上
東營市東營市東營區(qū)養(yǎng)殖區(qū)骨干路22號
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