發(fā)放方式：每月10日?????
一、【崗位職責(zé)】
1.內(nèi)部代理（BD）體系搭建與管理
1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部代理團隊（寶媽、教育從業(yè)者、家長社群負(fù)責(zé)人等）的招募、培訓(xùn)、日常管理與激勵，提升代理活躍度與產(chǎn)出。
2）制定代理分層運營策略（按資源類型、影響力、轉(zhuǎn)化潛力），推動代理持續(xù)輸出有效引流線索。
2.新媒體運營賦能（小紅書/抖音/視頻號）
1）提煉并傳授適合代理操作的內(nèi)容模板與運營技巧（包括賬號定位、選題、剪輯、發(fā)布節(jié)奏、評論區(qū)互動等），降低代理內(nèi)容生產(chǎn)門檻。
2）定期輸出爆款案例、熱點選題庫，組織線上培訓(xùn)或陪跑式指導(dǎo)，確保代理能夠自主獲客。
2.私域引流與轉(zhuǎn)化協(xié)同
1）設(shè)計“公域→私域”的引流路徑（如引導(dǎo)用戶添加微信/入群），監(jiān)控代理帶來的流量質(zhì)量與數(shù)量。
2）與銷售團隊緊密配合，優(yōu)化線索分配、跟進(jìn)話術(shù)及反饋閉環(huán)，提升從引流到試聽/正課的轉(zhuǎn)化率。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略迭代
1）建立代理運營數(shù)據(jù)看板（如發(fā)稿量、互動量、留資量、ROI），定期分析效果并調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、激勵政策。
2）根據(jù)區(qū)域市場特征（城市等級、家長教育偏好），制定差異化的代理運營策略。
4.市場洞察與資源拓展
1）關(guān)注行業(yè)競品及平臺規(guī)則變化（尤其教育類內(nèi)容限制政策），及時調(diào)整引流策略。
2）拓展新的代理渠道或異業(yè)合作資源（如繪本館、少兒培訓(xùn)機構(gòu)、親子社群等）。
二、任職要求
1.3年以上市場/運營經(jīng)驗，其中至少1年管理地推、BD、代理或分銷團隊的經(jīng)驗（有寶媽群體管理經(jīng)驗者優(yōu)先）。
2.有教育行業(yè)（尤其線上英語/素質(zhì)教育） 或知識付費類產(chǎn)品市場經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉私域運營全流程（企微/個微、社群、朋友圈、裂變），有從0到1搭建代理或分銷體系案例者優(yōu)先。
4.精通小紅書、抖音、視頻號其中至少兩個平臺的運營規(guī)則與內(nèi)容技巧，并能拆解成可復(fù)用的教程。
5.數(shù)據(jù)敏感，能用Excel或簡單BI工具做線索來源分析、代理績效評估。
6.結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏、強落地的業(yè)務(wù)環(huán)境（代理運營需要高頻跟進(jìn)），同理心強，善于與寶媽等非專業(yè)運營人員溝通，調(diào)動積極性，對線上英語教育行業(yè)有熱情，理解家長（用戶）心理。
三、加分項
1.自身有成功運營過親子/教育類小紅書或抖音賬號的經(jīng)驗/私域運營管理經(jīng)驗。
2.擁有現(xiàn)成的寶媽代理資源或教育渠道資源。
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