1.市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶開(kāi)發(fā)：nn?主動(dòng)負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研與規(guī)劃，系統(tǒng)性開(kāi)發(fā)有醫(yī)療器械檢測(cè)、注冊(cè)咨詢需求的潛在客戶。n?通過(guò)多種渠道（如電話、網(wǎng)絡(luò)、線下拜訪、行業(yè)活動(dòng)等）挖掘新客戶，建立并豐富潛在客戶庫(kù)。n2.客戶關(guān)系管理與深度維護(hù)：n?全程負(fù)責(zé)客戶的商務(wù)接洽、需求溝通、方案推介及合同談判，促成合作。n?定期回訪新老客戶，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，深度挖掘客戶的持續(xù)性與衍生性需求（如復(fù)檢、新項(xiàng)目檢測(cè)、培訓(xùn)咨詢等），提升客戶價(jià)值。n3.品牌推廣與市場(chǎng)活動(dòng)參與：n?積極代表公司參加各類(lèi)行業(yè)展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、協(xié)會(huì)活動(dòng)等，提升品牌知名度，并現(xiàn)場(chǎng)收集有效銷(xiāo)售線索。n?協(xié)助公司組織技術(shù)講座、客戶沙龍等市場(chǎng)活動(dòng)，擔(dān)任協(xié)調(diào)或支持角色，展現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)形象。nn崗位亮點(diǎn)n· 朝陽(yáng)行業(yè)：醫(yī)療器械監(jiān)管趨嚴(yán)，檢測(cè)需求持續(xù)增長(zhǎng)，職業(yè)前景穩(wěn)定。n· 成長(zhǎng)路徑清晰：從銷(xiāo)售經(jīng)理到區(qū)域負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)管理者，內(nèi)部晉升通道明確。n· 資源支持：提供客戶資源池及成熟業(yè)務(wù)流程支持。n· 團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理，導(dǎo)師帶教，工作氛圍務(wù)實(shí)。n· 薪酬激勵(lì)：“底薪+提成+獎(jiǎng)金”結(jié)構(gòu)，注重過(guò)程激勵(lì)，保護(hù)新人成長(zhǎng)期。
?大專(zhuān)及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬）。n?有客服、售后、電話銷(xiāo)售、商務(wù)對(duì)接或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。n?具備檢測(cè)、認(rèn)證、注冊(cè)咨詢或相關(guān)領(lǐng)域的ToB服務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。n?擁有醫(yī)療器械、醫(yī)藥健康行業(yè)渠道銷(xiāo)售或客戶資源者優(yōu)先。n?具備出色的溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)。n?積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神。nn三、薪酬構(gòu)成n我們提供“高保障、高激勵(lì)”的薪酬組合，確保您的付出獲得豐厚回報(bào)。nn1.有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪和績(jī)效工資：n底薪4000-20000元/月（根據(jù)能力定薪）n績(jī)效工資1000-5000元/月（完成目標(biāo)即發(fā)放）n2.高比例銷(xiāo)售提成：階梯式提成比例，高達(dá) 2% - 5%，收入上不封頂。n3.年度TOP銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)：現(xiàn)金大獎(jiǎng)+全球旅游機(jī)會(huì)
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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