1、通過線上及各大社交媒體平臺招募優(yōu)質(zhì)主播、達(dá)人或有潛力的新人，完成發(fā)掘、面試、簽約及入駐引導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)主播達(dá)人的日常運(yùn)營管理，包括直播內(nèi)容指導(dǎo)、流程優(yōu)化、禮物營收跟進(jìn)、粉絲狀態(tài)監(jiān)督與支持；
3、建立并維護(hù)主播資料庫與團(tuán)隊檔案，整理直播數(shù)據(jù)并定期復(fù)盤時長、收益等關(guān)鍵指標(biāo)；
4、策劃并協(xié)調(diào)藝人主播參與廣告、商演、短視頻IP孵化、直播電商等商業(yè)項目；
5、代表藝人開展合同談判、權(quán)益保障、財務(wù)統(tǒng)籌及危機(jī)公關(guān)等法律與商業(yè)支持工作。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識與抗壓能力，可隨時響應(yīng)工作需求；
2、熟悉抖音等主流直播短視頻平臺規(guī)則，有星探、主播招募、MCN運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解《演出經(jīng)紀(jì)人員管理辦法》，具備基礎(chǔ)法律常識、商業(yè)談判意識及資源整合能力；
4、不限性別、不限學(xué)歷，接受無經(jīng)驗(yàn)者，但需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力高；
5、年齡18-27歲，適應(yīng)快節(jié)奏、結(jié)果導(dǎo)向型工作模式。
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