1.數(shù)據(jù)采集與核對：收集考勤記錄、工時(shí)單、等原始憑證，區(qū)分正常/加班/停工/缺勤等各類工時(shí)，核對數(shù)據(jù)一致性，及時(shí)核實(shí)異常數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)源完整可追溯。
2.數(shù)據(jù)整理與統(tǒng)計(jì)：按部門、班組、個(gè)人、項(xiàng)目分類匯總數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)準(zhǔn)化，維護(hù)統(tǒng)計(jì)臺賬，保障數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)準(zhǔn)確。
3.報(bào)表編制與提交：按期編制工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)提交至相關(guān)部門。
4.異常處理與溝通：處理工時(shí)數(shù)據(jù)爭議，與各部門/員工核實(shí)并出具處理意見；識別工時(shí)異常趨勢，提出優(yōu)化建議；解答數(shù)據(jù)疑問。
5.流程合規(guī)與優(yōu)化：遵守勞動(dòng)法及公司制度，完善統(tǒng)計(jì)流程，推動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)自動(dòng)化；完成上級交辦的其他統(tǒng)計(jì)相關(guān)任務(wù)。
一、核心專業(yè)能力
1.數(shù)據(jù)處理：熟練使用Excel
2.統(tǒng)計(jì)能力：能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)采集、核對、匯總、報(bào)表編制，對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)異常
3.文檔能力：會建立和維護(hù)統(tǒng)計(jì)臺賬，能規(guī)范留存原始數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)可追溯
二、綜合素質(zhì)要求
1.工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，杜絕數(shù)據(jù)錯(cuò)漏
2.溝通協(xié)調(diào)：能與各部門對接核實(shí)數(shù)據(jù)，清晰反饋異常問題，配合跨部門工作
3.執(zhí)行力：嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)完成報(bào)表提交，服從工作安排
4.學(xué)習(xí)能力：能快速熟悉公司業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)崗位工作要求
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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