發(fā)放方式：每月16日????? 試用薪資：5K????? 底薪：5-10K
提成方式：銷售額提成
1、生產(chǎn)計劃根據(jù)銷售訂單或公司要求，制定生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好車間的協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理。
3、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格要求員工按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期檢查設(shè)備保養(yǎng)情況，提高并督促員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好機(jī)器設(shè)備。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的安排、調(diào)度、制定、修訂各項工作流程，并負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、教育和管理。
1、一般要求大專以上學(xué)歷，專業(yè)背景包括機(jī)械工程，生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉生產(chǎn)管理的基本理論，原則和方法，如生產(chǎn)計劃與控制，庫存管理，精益生產(chǎn)等。需要了解所在行業(yè)的特點，此外，能夠熟練運用生產(chǎn)管理相關(guān)的軟件系統(tǒng)。
3、要求具備2至5年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有豐富現(xiàn)場管理，品質(zhì)把控，產(chǎn)能提升等方面實踐經(jīng)歷。
4、包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，問題解決與決策能力，計劃與組織能力，數(shù)據(jù)分析與判斷能力等。需要具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達(dá)觀點，妥善處理各種人際關(guān)系和沖突。
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