專業(yè)要求
工商管理
人力資源管理
勞動關(guān)系
行政管理
勞動與社會保障
崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。
2、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，維護員工檔案。
3、參與員工培訓(xùn)計劃的組織與實施，跟蹤培訓(xùn)效果。
4、協(xié)助薪酬福利管理，包括考勤統(tǒng)計、工資核算及社保公積金繳納。
5、處理員工關(guān)系問題，解答員工咨詢，維護良好的勞動關(guān)系。
6、負責(zé)策劃并開展團建及員工關(guān)懷活動，踐行企業(yè)文化。
崗位要求
1、人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作，具備招聘或員工關(guān)系實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，能妥善處理員工訴求。
4、熟練使用辦公軟件及HR相關(guān)系統(tǒng)；了解《勞動合同法》等基本勞動法規(guī)。
5、原則性強、細致認真，具備較強執(zhí)行力和抗壓能力。
工作地址
山東省威海市臨港區(qū)·山東威達集團
HR信息
邵明凱
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