發(fā)放方式：每月30日????? 試用薪資：無(wú)試用期????? 底薪：12K
提成方式：按利潤(rùn)提成 （30%）
分公司經(jīng)理
1.全面負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行總部戰(zhàn)略與制度
2.統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)拓展、客戶(hù)維護(hù)及業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
3.對(duì)接生產(chǎn)資源，保障產(chǎn)品品質(zhì)與供應(yīng)，維護(hù)品牌形象
4.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)
5.做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，確保分公司合規(guī)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)
分公司經(jīng)理 崗位描述
1.全面主持分公司管理工作，落實(shí)總部戰(zhàn)略部署與各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3.統(tǒng)籌生產(chǎn)對(duì)接、品質(zhì)管控與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，維護(hù)公司品牌。
4.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)管理、人員培養(yǎng)及日常行政工作。
5.做好內(nèi)外部溝通，把控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障分公司合規(guī)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
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